Fhnw angewandte psychologie weiterbildung
MAS — Masterprogramme Master of Advanced Studies. DAS — Diplomlehrgänge Diploma of Advanced Studies. CAS — Zertifikatslehrgänge Certificate of Advanced Studies. Forum Wirtschaftspsychologie. Psychologie kompakt — online. Erfahrungsberichte Absolventinnen und Absolventen einer Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW berichten von ihren Erfahrungen.
Mit dem Fokus Mensch die Effizienz des Unternehmens steigern. Innovative Rekrutierungsstrategien einsetzen lernen. Möglicher Wahl-CAS Abgesehen von den beiden Grundlagen-CAS kann hier aus unserem Weiterbildungsangebot ein beliebiger CAS gewählt werden. Sie lernen, Arbeitsbedingungen menschengerecht, gesundheitsförderlich und sicher weiterzuentwickeln.
Zudem erwerben Sie Kompetenzen, um Mitarbeitende und Organisationen im resilienten Umgang mit Anforderungen und Veränderungen zu unterstützen. Dabei können Sie individuelle Schwerpunkte setzen, etwa auf den Umgang mit Konflikten oder die Personalentwicklung. Gerne stehen wir Ihnen bei der Ausrichtung beratend zur Seite, so dass Sie die CAS-Kombination finden, welche Sie beruflich am meisten weiterbringt.
Der MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt richtet sich an qualifizierte Fachpersonen, Führungskräfte, Projektleitende und Beratende, die sich im Berufsalltag mit psychologischen Themen und Fragestellungen auseinandersetzen. Angesprochen werden Fachleute, die ihre berufsspezifischen Kompetenzen mit psychologischen Zusatzqualifikationen erweitern und vertiefen möchten.
Idealerweise bringen die Teilnehmenden einen fachlichen Hintergrund aus einem der folgenden Arbeitsbereiche mit:. Wählen Sie einen der beiden Grundlagen-CAS CAS Grundwissen Psychologie oder CAS Arbeits- und Organisationspsychologie sowie zwei Wahl-CAS, um spezifisches psychologisches Fachwissen zu erlangen. Im Abschlussmodul MAS Thesis verfassen Sie zu einem eigenen, praxisrelevanten Thema aus Ihrer gewählten Vertiefung Ihre MAS Thesis und werden dabei professionell begleitet und unterstützt.
Die Dozierenden sind Fachleute mit einschlägiger theoretischer Expertise und Erfahrung in der Praxis. Dank Gastreferentinnen und -referenten erhalten die Weiterbildungsteilnehmenden innerhalb ihrer Vertiefungsrichtung interessante Impulse, welche die vermittelten Konzepte und Methoden sinnvoll ergänzen und den Praxisbezug bzw.
Detaillierte Informationen zu den Dozierenden finden Sie bei den jeweiligen CAS. CAS Angewandte Psychologie für Strategie, Marketing und Kommunikation. CAS Arbeits- und Organisationspsychologie. CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement. CAS Digitale Transformation in der Arbeitswelt. CAS Grundwissen Psychologie. Die Hochschule für Angewandte Psychologie ist eine von neun Hochschulen der FHNW und eines der führenden Kompetenzzentren für Arbeits- , Organisations- und Wirtschaftspsychologie im deutschen Sprachraum.
Anliegen der Hochschule ist es, die wissenschaftliche Psychologie für Wirtschaft und Gesellschaft, insbesondere für die Berufs- und Arbeitswelt, nutzbar zu machen. Im Zentrum der Hochschulaktivitäten stehen die praxisorientierte und forschungsbasierte Ausbildung für Studierende in Angewandter Psychologie , eine anwendungsorientierte, interdisziplinär ausgerichtete Forschung und ein praxisnahes und wissenschaftlich fundiertes Weiterbildungsangebot.
Standort ist der FHNW Campus in Olten. In einem Video-Vortrag zeigt Dr. Miriam Nido Herausforderungen der Personalentwicklung auf und liefert wertvolle Anregungen. Der Beitrag war Teil der Veranstaltungsreihe «Psychologie kompakt — online». Alumni FHNW Angewandte Psychologie bietet Ehemaligen aus Aus- und Weiterbildung an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW die Möglichkeit, vernetzt zu bleiben.
Eine Mitgliedschaft ist freiwillig und steht Teilnehmenden der Weiterbildung zu Beginn des Programms offen. Erst nach einem Probejahr wird die Mitgliedschaft mit einem Jahresbeitrag von CHF Alle Informationen finden Sie hier: Webauftritt Alumni FHNW Angewandte Psychologie. Flyer CAS Personalentwicklung PDF. Kurzportraits der Dozierenden PDF. Teilnahmebedingungen PDF. Weiterbildungsordnung PDF.
Studie «Personalentwicklung im Wandel» Digitalisierungsschub dank Covid Personal Schweiz, 1, Human Resource-Weiterbildung zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing, Active Sourcing und psychologische Personalauswahl. Sie interessieren sich für einen CAS an der Hochschule für Angewandte Psychologie? Hier finden Sie die Antworten zu den häufigsten Fragen. Info-Anlass Oktober Jetzt anmelden!
CAS Personalentwicklung Personalentwicklung: psychologisch fundiert, praxisorientiert und wirksam Eckdaten. Preis CHF 8' Im Interview gibt die Gewinnerin des Weiterbildungsawards einen Einblick in die Ergebnisse ihrer MAS Thesis zu Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben der Pflegenden in einer Kindernotfallstation. Der Preis prämiert die beste MAS Thesis der Teilnehmenden eines Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt und MAS Business Psychology der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW — und zwar mit CHF 1' Die Jury besteht aus den Mitgliedern des Beirats Weiterbildung und der Leiterin des Zentrums für Weiterbildung.
Die Bewertungskriterien fokussieren sich zum einen auf den Innovationsgehalt der MAS Thesis z. Der Weiterbildungsaward wird am Forum Wirtschaftspsychologie vom November zum Thema «Soziale Roboter in der Arbeitswelt — der Beitrag der Angewandten Psychologie» verliehen.